越南的一些行业，尤其是纺织、服装和皮革等劳动密集型行业，在疫情结束后恢复运营时面临严重的劳动力短缺。 9月初对300家企业进行的一项调查发现，在10月1日重新开放后，只有大约40%的员工希望重返工作岗位。
这项由胡志明市商业协会联合会(HUBA)开展的调查发现，许多人甚至计划在明年2月初的农历新年后返回工作岗位。
据越南一家报纸报道，根据该市劳动、残疾人和社会事务部门的数据，在该市放松封锁后，超过50万农民工离开了该市回到了家乡。
在疫情爆发前，该市有近400万名工人在28.6万家企业工作，其中32万名工人在出口加工区、工业园区和一个高科技园区。
越南纺织和服装工会(Vietnam textile and Apparel Union)副主席Nguyen Thi Thuy 表示，近年来，很多服装和纺织工人也转移到了其他行业，导致该行业至少10%的劳动力短缺。
从10月1日起，由于工人们离开城市、学校停课、新冠病毒检测呈阳性或处于隔离状态，他们留在家里照顾孩子，短缺已增至30%。
Thuy希望该行业从现在开始能够积极雇佣工人，因为许多服务企业仍然关闭，不会有劳动力竞争。
然而，当经济完全复苏时，纺织行业将很难吸引工人。
他说，那些雇佣了几百名工人，没有劳动合同和不支付社会保险人的公司将很难恢复生产。
但他补充说，外资企业不会出现这个问题，因为他们有优秀的人力资源政策，可以培养员工的忠诚度。
文章来源：Fibre2Fashion
